Ota-onalar bo'ling 21-asrda bu tobora murakkab ko'rinadi. Ona yoki dadaning roli sizga juda ko'p baxt keltiradi, lekin ayni paytda juda ko'p fikrlar va tashvishlar. Oila, oilaviy va kasbiy hayotni boshqarish qobiliyati ko'p vazifalarni bajarish qobiliyatini talab qiladi, ularni e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. Bugun, shuning uchun, majburiy aqlli ish bilan, biz hamma narsani yarashtirish qanchalik qiyinligini tushundik.
Iqtisodiy darajada hukumat qo'lidan kelganicha yordam berishga harakat qilsa-da, italiyaliklarning uylarida ular sekin javob berishga harakat qilmoqdalar. Bolali oilalarda vaziyat yanada murakkab. Bu kunlarda yangilik Daniele Novaraning Corriere della Sera sahifalari orqali qilingan iltimosi: "Ko'plab shirinliklar orasida biz bir yillik Koviddan qattiq ta'sirlangan bolalar bilan kurashayotgan ota-onalarni unutdik. Biz oilalarga maslahat, tinglash guruhlari, kitoblar shaklida sarflash uchun bonus taklif qilamiz. O'qituvchi umuman muammolarning kattaligi tufayli e'tibordan chetda qolgan nuqtaga to'liq erishdi, ammo bugungi kunda ota-ona va farzand bo'lish avvalgidan ko'ra murakkabroq.
Yaxshiyamki, ma'rifatli kompaniyalar borki, ular o'z xodimlari bilan birgalikda shaxsiy hayotlarini boshqarishda yordam berishadi, bu silliq martaba yo'lining asosidir. Shirkat Pugliadagi Gravina shahridagi Andriani Spa, già Ishlash uchun eng yaxshi joylar Italia 2021, barcha xodimlarga ota-onalik tajribasini qimmatli ko'ndalang ko'nikmalarni rivojlantirish imkoniyatiga aylantirishga yordam berish uchun Lifeed® o'quv dasturiga qo'shiladi.
Sifat mos kelganda hurmat qiling
Andriani spa nafaqat tabiiy ravishda kleykovina bo'lmagan dukkakli va donli ekinlardan tayyorlangan Felicia brendi ostidagi muqobil makaron mahsulotlari bilan oziq-ovqat bozorida innovatsiyalar yaratish qobiliyati tufayli oziq-ovqat innovatsiyasi cho'qqisiga chiqqan kompaniya emas. U innovatsiyalar va barqarorlikni birlashtirgan va iste'molchilar va uning xodimlarining ekologik va ijtimoiy farovonligiga qaratilgan yangi biznes modelini o'zida mujassam etgan.
Andriani, aslida, umumiy manfaatlar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni tanladi, inklyuziv ong va madaniyatni barcha darajalarda, xususan, ichkarida targ'ib qildi, plyuralizm va inklyuziv amaliyotni kuchaytirish raqobatbardoshlik nuqtai nazaridan ham ijobiy ta'sir ko'rsatishiga ishonch hosil qildi.
Xususan, faqat qo'shni May 10, onalar kuni yaqinlashganda, Lifeed® o'quv dasturining birinchi yig'ilishi bo'lib o'tadi, unda barcha ishlaydigan ota-onalar ishtirok etadi va raqamli o'qituvchilar, veb-seminarlar va hissiy intellekt, obro'-e'tibor, tinglash qobiliyatini mustahkamlash va rivojlantirish uchun foydali vositalardan iborat. va rahbarlik qilish, shuningdek, ota-onalik tajribasi va ish va shaxsiy hayotni uyg'unlashtirish, yangi ko'nikmalarni rivojlantirish va ularni hayotning bir sohasidan boshqasiga o'tkazish usullarini kashf qilishni o'rganish. Darhaqiqat, ota-onalik - bu doimiy hayotga o'tish bo'lib, kundalik qiyinchiliklar va o'zgarishlardan iborat bo'lib, shaxslararo ko'nikmalar, tashkilotchilik va boshqaruv qobiliyatlari, kasbiy o'sish va samaradorlik uchun asosiy bo'lgan umumiy ko'nikmalarni rivojlantirishni talab qiladi.
