Var föräldrar Under 2000-talet verkar det allt mer komplicerat. Rollen som mamma eller pappa ger dig mycket glädje, men också mycket tankar och bekymmer. Att kunna hantera familje-, äktenskaps- och yrkesliv kräver multitasking-kunskaper som inte bör underskattas. Idag har vi därför, med obligatoriskt smart arbete, insett hur svårt det är att stämma av allt.
Medan regeringen på ekonomisk nivå försöker ge stöd så gott den kan, försöker de i Italiens hem att reagera långsamt. När det gäller barnfamiljer är situationen ännu mer komplicerad. Nyheten dessa dagar är Daniele Novaras begäran, som gjorts genom sidorna i Corriere della Sera: "Bland de många förfriskningar har vi glömt föräldrarna som kämpar med barn som är djupt påverkade av ett år av Covid. Vi erbjuder familjer en bonus att spendera i form av råd, lyssnargrupper, böcker.” Läraren har helt och hållet nått en punkt som kanske förbises på grund av problemen i allmänhet, men att vara föräldrar och barn idag är mer komplicerat än tidigare.
Lyckligtvis finns det upplysta företag som arbetar tillsammans med sina anställda för att hjälpa dem att hantera sitt privatliv, grunden för en smidig karriärväg. Företaget Andriani Spa i Gravina i Puglia, già Bästa arbetsplatserna Italia 2021, går med i Lifeed®-utbildningsprogrammet för att hjälpa alla anställda att omvandla upplevelsen av att vara föräldrar till en möjlighet att utveckla värdefulla transversella färdigheter.
När kvalitet matchar respekt
Andriani spa är inte bara företaget som har nått höjderna av matinnovation tack vare sin förmåga att förnya sig på matmarknaden med sin alternativa pasta under varumärket Felicia, gjord av naturligt glutenfria baljväxter och spannmål. Den förkroppsligar en ny affärsmodell som integrerar innovation och hållbarhet och är inriktad på miljömässigt och socialt välbefinnande för konsumenter och dess anställda.
Andriani har i själva verket valt att ta ansvar för det gemensamma bästa och främja ett inkluderande medvetande och kultur på alla nivåer och i synnerhet internt, övertygad om att en förstärkning av pluralism och inkluderande metoder har positiva konsekvenser även när det gäller konkurrenskraft.
Närmare bestämt bara grannen Maj 10, med närmar sig Mors dag, kommer det första mötet i Lifeed®-utbildningsprogrammet att äga rum, som involverar alla anställda föräldrar och är sammansatt av digitala lärare, webbseminarier och användbara verktyg för att stärka och utveckla emotionell intelligens, auktoritet, förmågan att lyssna och vägleda, samt lära sig att leva upplevelsen av föräldraskap och förena arbete och privatliv, utveckla nya färdigheter och upptäcka metoden för att överföra dem från ett område i livet till ett annat. Faktum är att föräldraskap är en kontinuerlig livsövergång, som består av dagliga utmaningar och förändringar som kräver utveckling av interpersonella färdigheter, organisatoriska färdigheter och ledarskapsförmåga, allmänna färdigheter som också är grundläggande för professionell tillväxt och effektivitet.
