Будите родитељи у XNUMX. веку изгледа све компликованије. Улога маме или тате доноси много среће, али и много размишљања и брига. Да бисте могли да управљате породичним, брачним и професионалним животом, потребне су вештине обављања више задатака које не треба потцењивати. Данас смо, дакле, обавезним паметним радом схватили колико је тешко све помирити.
Док на економском нивоу влада покушава да пружи подршку колико год може, у италијанским домовима покушавају да реагују споро. У случају породица са децом, ситуација је још компликованија. Вијест ових дана је захтјев Данијела Новаре на страницама Коријере дела Сера: „Међу бројним освежењима заборавили смо родитеље који се боре са децом дубоко погођеном годину дана Ковида. Породицама нудимо бонус који могу да потроше у виду савета, група за слушање, књига.” Наставник је у потпуности дошао до тачке која је можда занемарена због огромности проблема уопште, али бити родитељи и деца данас је компликованије него раније.
Срећом, постоје просвећене компаније које раде заједно са својим запосленима како би им помогле да управљају својим приватним животима, што је основа глатког пута у каријери. Компанија Бања Андријани у Гравини у Пуљи, гиа Најбоља места за рад Италија 2021 се придружује Лифеед® програму обуке како би помогао свим запосленима да преобразе родитељско искуство у прилику за развој вредних трансверзалних вештина.
Када се квалитет сусреће са поштовањем
Андриани спа није само компанија која је достигла врхунце иновација у храни захваљујући својој способности да иновира на тржишту хране са својом алтернативном тестенином под брендом Фелициа, направљеном од житарица и махунарки без глутена. Он оличава нови пословни модел који интегрише иновације и одрживост и оријентисан је на еколошко и друштвено благостање потрошача и њихових запослених.
Андријани је, у ствари, изабрао да преузме одговорност за опште добро, промовишући инклузивну свест и културу на свим нивоима, а посебно интерно, уверен да јачање плурализма и инклузивне праксе има позитивне импликације иу смислу конкурентности.
Тачније, само комшија Мај КСНУМКС, приближавањем Дана мајки, одржаће се први састанак Лифеед® програма обуке који укључује све запослене родитеље и који чине дигитални наставници, вебинари и корисни алати за јачање и развој емоционалне интелигенције, ауторитета, способности да се слушајте и водите, као и да научите да живите искуство родитељства и ускладите посао и лични живот, развијате нове вештине и откривате методе за њихово преношење из једне области живота у другу. У ствари, родитељство је континуирана животна транзиција, састављена од свакодневних изазова и промена које захтевају развој интерперсоналних вештина, организационих и менаџерских вештина, општих вештина које су такође неопходне за професионални раст и ефикасност.
