Alajmo: kugara zvakanaka uye kubatsirwa kwe i 220 dependenti dei 14 ristoranti

Imwe nhanho yekuenda kune mufaro mukicheni: musi waKurume 3, Alajmó SpA. akanyora pasi Aziendale yekubatanidza chibvumirano di Gruppo, with il quale sono stati introdotti notevoli miglioramenti normativi e retributivi in ​​favour of the own dependent staff, impegnati in 220 nei 14 ristoranti. Mhedzisiro huru yakapedzwa nekuedza kwenguva refu kupokana nekambani, yakamiririrwa naGeneral Director Fabrizio Masiero, achibatsirwa naStefano Bianchi, uye Veneto Filcams-Cgil Munyori weDunhu, Cecilia De Pantz.

"Un segnale yakakosha per il mondo della ristorazione. Munguva yekuvhiringidzika kweruzivo nezve mamiriro ekuponeswa kweristorazione, iyo Gruppo Alajmo SpA yakaunza zvine simba, kuburikidza nechibvumirano chitsva chekubatanidza aziendale, organic novelty nhevedzano iyo inopirated kunyanya kuvandudza iyo sangano maitiro ebasa, iyo balance vita. -lavoro dei dependenti e ad offer agli stessi, maggiori opportunidad economice e di miglioramento generale del proprio tenore di vita personale e familiare”.

Raffaele Alajmo, Maneja Director weAlajmo SpA

Es benessere dei propri dependenti è inokosha, ndizvo munhu mukuru deve avere una rilevanza di rilievo rispetto ad ogni altro aspetto. Molto chiaro esta punto per i fratelli Alajmo, che hanno voluto ichapa chiratidzo chekongiri kune revolution iri avvenendo munyika yeristorazione uye yatiri kupa izwi neMai Più Campaign.

"Tinotenda kuti kambani iyi chiratidzo chakakosha kupasi rose reristorazione nekuda kwekutanga isu tichifarira zvedu zvinoenderana nezviridzwa normativi uye retributivi di newtà yechikamu chedu, fondati yayo yakakodzera concetti che da semper stanno a cuore alla nostra azienda. : covolgimento uye kuzivikanwa".

Massimiliano Alajmo

da sx, Raffaele Alajmo, Fabrizio Masiero, Massimiliano Alajmo, Cecilia De Pantz, Stefano Bianchi

dai kutanga aziendali ndaiziva meritocratic criteria kune miglioramento yekugara zvakanaka kusvika kune all'investimento in kudzidziswa, zviito zvacho tangibili uye zvinotendwa mune ramangwana. reed l'aspetto della kubereka huya unzwisise, soprattutto yangu iye pfungwa yenharaunda con la possibilità di cedere propri permessi ai colleghi in difficoltà. Tevera mumwe munhu kubva ku novità dell'Accordo:

kuronga kwe kutanga aziendali yekuita uye maitiro akanaka echikwata chakamirira chine mubairo wakanaka wehupfumi we3.000 euros pamunhu nekuda kwekuderedzwa kwemaparamita ekugadzirwa, kunaka, kushanda nesimba uye kuwedzera hunyanzvi. Premi aziendali che, se raggiunti, saranno soggetti ad un'imposta substitutiva dell'Irpef e delle addizionali regionali e comunali ridotta a 5%;

Kuzivikanwa kwekuita kwe Welfare, mukutsiva, kana yakazara parziale, ye suddetto Premio di Aziendale, ine mukana wekuwedzera fino yekupedzisira kusvika ku30% yekukosha kwemubairo wehupfumi stesso maturato. Kuti izvi zviitike, kambani yakapawo mari yakakosha muzviitiko zveruzivo/kudzidziswa kwevashandi, kuburikidza neiyo ad hoc Training Workshop, kupedzisa kutorwa kweruzivo urwu rwunodiwa kuti vakwanise kunyatso ongorora mukana wekuenderera mberi kana kutendeuka kwese mukati. nenzira iyi.;

Kuwana kune vese vanovimba nemunhu vese'Alajmo Academy pakupera kwevimbiso yekuenderera mberi kwekuvandudza kwehunyanzvi, panguva yese yekugara muchimiro chedu. Nenzira iyi tichakwanisa kupindura mutevoli esigenze del mondo della ristorazione nel rispetto dei valori e della filosofia di Gruppo;

Riconoscimento, tutto il personale dependente, di mamwe mamiriro akanaka, maererano nemari inopiwa nemitemo yemutemo munyaya. maererano neanobvumira uye kuyerwa kweKutarisira kurapwa kwehukama hwakanaka;

In deroga all'art. 47 koma 2 yed. lgs. 151/2001, chiteshi chenzwi augmentati i giorni complessivi annui di congedo per malattia del figlio/i nonché i limiti massimi di età di ogni del figlio/i che danno diritto al beneficio en esame;

Facolta di ipa zita remahara Mamwe emazuva angu emitambo uye/kana permessi-role maturati ad uno o più colleghi che versino in condizione di difficoltà.

"Iyi ingori imwe yemamosi makuru atinoronga kuti tibatsire chinhu chedu chikuru ... munhu!".

Massimiliano Alajmo