Puas yog posto di lavoro perfetto? thib ob lub zej zog Qhov chaw zoo rau kev ua haujlwm® Kuv yog tsawg kawg yog ib puas thiab kaum plaub aziende meritevoli di essere ntxig rau hauv cov npe ntawm migliori luoghi hauv cui lavorare: fra queste c'è Cuab cua sovLub rooj sab laj Italian nkaus xwb tau txais daim ntawv pov thawj, stilata los ntawm kev tshuaj xyuas ntawm tus kheej lub tswv yim thiab HR txoj cai.
«Siamo tutti titolari, siamo tutti lavapiatti» yog ib qho ntawm cov lus hais tias modello d'impresa intrapreso da Forno Brisa, ib txoj haujlwm Bolognese uas, los ntawm cov mov ci, tso lub hom phiaj ntawm valorizzare txawm ua ntej tus neeg thiab thaj chaw nquab thiab grani vengono. coltivati, yog ib qho ntawm cov lus hais hauv maniese sostenibile (ad esempio, nei campi di proprietà a Nocciano, in Abruzzo).
"Peb ntseeg hais tias lub paradigm ntawm lub tuam txhab luam ntawv uas nyob nrog qhov kawg ntawm cov nyiaj tau los yog superato, peb lub hom phiaj yog los tsim kom zoo dua diffusion nyob rau hauv lub network ntawm cov kws sau ntawv, yog hais tias internally che esterni, coinvolti nell'impresa stessa. Per questo confidiamo, txawm tias los ntawm daim ntawv pov thawj no, così tuaj per quella di Benefit Corporation che stiamo perseguendo, di essere d'spirazione per i colleghi del mestiere, affinché puas tau più panifici renderano publico il parrot impegno quotidiano mustiere allota. Nrog rau peb lub hom phiaj tseem ceeb, kuv yog kev zoo siab thiab kev koom tes ntawm cov neeg koom tes, tshwj xeeb tshaj yog nrog cov tsis-secondary Scope ntawm tu lub biodiversity ntawm pab pawg neeg nrog puas-tshiab txuj ci, uas yuav tsum muaj nuj nqis rau tag nrho cov impresa stessa ». hais Paschal Politotswv yim tswv yim.
Tuaj yog tias koj tau txais Daim Ntawv Pov Thawj Zoo Tshaj Plaws Ua Haujlwm®
Great Place to Work® yog lub tuam txhab kev sab laj thiab "neeg tsom xam", tam sim no nyob rau hauv ntau tshaj rau caum Paesi, uas soj ntsuam txhua yam ntawm kev ua hauj lwm thiab pab lub benessere ntawm kev ua hauj lwm ib aiutare kom tau txais kuv zoo tshaj plaws ua lag ua luam tau los ntawm tsom rau lawv cov kev paub nyob rau hauv ib puag ncig hauv cui si lav.
Cov ntawv pov thawj (uas kav ib xyoos) tau coj mus rau hauv tus account lub sijhawm ua haujlwm thiab tib neeg txoj cai, tawm tsam nws nrog cov kev coj ua zoo tshaj plaws ntawm aziende di maggior ua tiav.
Lub squadra di Forno Brisa, composta quasi intemente da giovani sui nees nkaum cuaj xyoo, yog stata nyob rau hauv ib qho kev sojntsuam ib valutare sib txawv aree tematiche valoriali: credibility, rispetto, equità, orgoglio, comunicazione, coinvolgimento, giustinedial, kev sib tham.
Kuv risultati più alti riguardano il senso di lub zej zoglub coesion thiab cov kev koom tesnrog kev pom zoo zoo ntawm cuaj caum xya feem pua.
