Sexa pais No século XXI parece cada vez máis complicado. O papel de mamá ou pai dáche moita felicidade, pero tamén moitos pensamentos e preocupacións. Ser capaz de xestionar a vida familiar, matrimonial e profesional require habilidades multitarefa que non deben ser subestimadas. Hoxe, polo tanto, co traballo intelixente obrigatorio, decatámonos do difícil que é conciliar todo.
Mentres que a nivel económico o goberno está tentando dar o mellor apoio posible, nos fogares dos italianos intentan reaccionar lentamente. No caso das familias con fillos, a situación é aínda máis complicada. A noticia destes días é a petición de Daniele Novara, realizada a través das páxinas do Corriere della Sera: "Entre os moitos refrescos esquecemos os pais que loitan con nenos profundamente afectados por un ano de Covid. Ofrecemos ás familias unha bonificación para gastar en forma de consellos, grupos de escoita, libros”. A mestra chegou de cheo a un punto quizais pasado por alto pola enormidade dos problemas en xeral, pero ser pais e fillos hoxe é máis complicado que antes.
Afortunadamente, hai empresas ilustradas que traballan xunto aos seus empregados para axudalos a xestionar a súa vida privada, a base dunha carreira profesional sen problemas. A empresa Andriani Spa en Gravina in Puglia, già Mellores lugares para traballar Italia 2021, súmase ao programa de formación Lifeed® para axudar a todos os empregados a transformar a experiencia de ser pais nunha oportunidade para desenvolver habilidades transversais valiosas.
Cando a calidade coincide co respecto
Andriani spa non é só a empresa que alcanzou a cima da innovación alimentaria grazas á súa capacidade de innovar no mercado alimentario coa súa pasta alternativa baixo a marca Felicia, elaborada a partir de legumes e cereais sen glute de forma natural. Encarna un novo modelo de negocio que integra innovación e sustentabilidade e está dirixido ao benestar ambiental e social dos consumidores e dos seus empregados.
Andriani, de feito, optou por asumir a responsabilidade do ben común, promovendo unha conciencia e unha cultura inclusivas a todos os niveis e en particular a nivel interno, convencido de que o fortalecemento do pluralismo e das prácticas inclusivas ten implicacións positivas tamén en termos de competitividade.
En concreto, só o veciño Maio 10, coa proximidade do Día da Nai, terá lugar o primeiro encontro do programa formativo Lifeed®, no que participan todos os pais e nais empregados e que está composto por profesores dixitais, seminarios web e ferramentas útiles para fortalecer e desenvolver a intelixencia emocional, a autoridade, a capacidade de escoita. e orientar, así como aprender a vivir a experiencia da paternidade e a conciliación da vida laboral e persoal, desenvolvendo novas habilidades e descubrindo o método para trasladalas dun ámbito da vida a outro. De feito, a paternidade é unha transición vital continua, constituída por retos e cambios cotiáns que requiren o desenvolvemento de habilidades interpersoais, de organización e de xestión, competencias xerais que tamén son fundamentais para o crecemento e a eficiencia profesional.
