Wês âlders yn de XNUMXe ieu liket it hieltyd yngewikkelder. De rol fan mem of heit jout jin in protte lok, mar ek in soad tinzen en soargen. Om famylje, houlik en profesjonele libben te behearjen, fereasket multytaskingfeardigens dy't net ûnderskat wurde moatte. Hjoed, dêrom, mei ferplichte smart wurk, wy hawwe realisearre hoe dreech it is om te fermoedsoenje alles.
Wylst de regearing op ekonomysk nivo besiket stipe te jaan sa goed it kin, besykje se yn 'e huzen fan Italianen stadich te reagearjen. Yn it gefal fan húshâldings mei bern is de situaasje noch yngewikkelder. It nijs fan dizze dagen is it fersyk fan Daniele Novara, makke fia de siden fan Corriere della Sera: "Under de protte ferfrissingen binne wy de âlders fergetten dy't wrakselje mei bern dy't djip beynfloede binne troch in jier fan Covid. Wy biede gesinnen in bonus te besteegjen yn 'e foarm fan tips, harkgroepen, boeken ". De learaar is folslein berikt op in punt dat miskien oersjen is troch de enoarmiteit fan 'e problemen yn' t algemien, mar âlders en bern wêze hjoed is yngewikkelder as earder.
Gelokkich binne d'r ferljochte bedriuwen dy't neist har meiwurkers wurkje om har te helpen har priveelibben te behearjen, de basis fan in glêd karriêrepaad. It bedriuw Andriani Spa yn Gravina yn Puglia, già Bêste plakken om te wurkjen Italië 2021, docht mei oan it Lifeed®-opliedingsprogramma om alle meiwurkers te helpen de ûnderfining fan âlderjen te transformearjen yn in kâns om weardefolle transversale feardigens te ûntwikkeljen.
As kwaliteit moetet respekt
Andriani spa is net allinich it bedriuw dat de hichten fan itenynnovaasje hat berikt troch syn fermogen om te ynnovearjen yn 'e fiedingsmerk mei syn alternative pasta mei it Felicia-merk, makke fan natuerlik glutenfrije peulvruchten en granen. It ferbyldet in nij bedriuwsmodel dat ynnovaasje en duorsumens yntegreart en is rjochte op it miljeu- en sosjale wolwêzen fan konsuminten en har meiwurkers.
Andriani hat trouwens der foar keazen om ferantwurdlikens te nimmen foar it mienskiplik goed, it befoarderjen fan in ynklusive bewustwêzen en kultuer op alle nivo's en yn it bysûnder yntern, oertsjûge dat it fersterkjen fan pluralisme en ynklusive praktiken positive gefolgen hat ek yn termen fan konkurrinsjefermogen.
Spesifyk allinnich de buorman 10 foar maaieMei de oanpak fan Memmedei sil de earste gearkomste fan it Lifeed®-opliedingsprogramma plakfine, wêrby't alle wurknimmende âlders belutsen binne en is gearstald út digitale learkrêften, webinars en nuttige ark om emosjonele yntelliginsje, autoriteit, de mooglikheid om te harkjen en te ûntwikkeljen en te ûntwikkeljen. gids, en ek learje om de ûnderfining fan âlderskip te libjen en de fermoedsoening fan wurk en persoanlik libben, nije feardigens te ûntwikkeljen en de metoade te ûntdekken om se fan it iene gebiet fan it libben nei it oare oer te bringen. Yn feite is opfieding in trochgeande libbenstransysje, opboud út deistige útdagings en feroaringen dy't de ûntwikkeling fan ynterpersoanlike feardigens, organisatoaryske feardichheden en managementfeardigens nedich binne - algemiene feardigens dy't ek kritysk binne foar profesjonele groei en effisjinsje.
