Posto di lavoro perfetto al da? bigarren gizartea Lanerako leku bikaina® Gutxienez ehun eta hamalau aziende meritevoli di essere in cui lavorare hoberenen zerrendan txertatu: fra queste c'è Breeze LabeaZiurtagiria jaso duen Italiako foroko iragarki bakarrak, langileen iritzia eta HR politikaren analisiaren bidez egin du.
«Siamo tutti titolari, siamo tutti lavapiatti» da modello d'impresa intrapreso da Forno Brisa-k duen leloetako bat, ogiaren bitartez, pertsona eta lurraldearen aurretik ere balioesteko helburua jartzen duen bolonierazko proiektu bat, uso eta grani vengono. coltivati, maniese sostenibile leloetako bat da (ad example, nei campi di proprietà a Nocciano, Abruzzon).
“Uste dugu irabazien helburu bakarrarekin bizi den inprimategiaren paradigma superato dela, gure helburua egileen sarean hedapen hobea sortzea da, barnean che esterni, coinvolti nell'impresa stessa. Ziurtagiri honen bidez, nahiz eta ziurtapen honen bidez, Benefit Corporation-ek jarraitu nahi du, izan ere, inspirazioa izan da mestiereen artean, aldi berean, maiztasun handiz errendatuko da Loroaren konpromisoa eguneroko bizitzan aldatutako munduan zehar. Gure helburu nagusiekin, kolaboratzaileen zorionak eta lankidetza naiz, batez ere taldearen biodibertsitatea etengabeko talentu berriekin elikatzeko bigarren mailakoa ez den esparruarekin, impresa bera baloratu beharko lukeena». esanez Pazko Politokide sortzailea.
Zatoz Great Place to Work® ziurtagiria lortzen baduzu
Great Place to Work® aholkularitza eta "pertsonen analisia" enpresa bat da, hirurogei herrialdetan baino gehiagotan dagoena, lanaren alderdi guztiak aztertzen dituena eta laguntzeko lanaren ongizateari laguntzen dio nire negozio-emaitza onenak lortzeko, ingurunean duten esperientzian arreta jarriz. si lavora.
Ziurtagiriak (urtebeteko iraupena izan zuen) antolakuntza-denbora eta giza baliabideen politika kontuan hartu zituen, enpresa di maggior success-en praktika onen aurrean jarriz.
Forno Brisa taldea, hogeita bederatzi urterekin konposta quasi intemente da gazteei, balioespen tematiko ezberdinei buruzko azterketa baten pean dago: sinesgarritasuna, errespetua, equità, orgoglio, komunikazioa, coinvolgimento, giustizia, immagine aziendale, coesione, senso di komunitatea.
Gehiengo emaitzek zentzua dute komunitatedu koesione eta koinplikazioaehuneko laurogeita hamazazpiko ia aho batez.
